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新聞01

© Reuters. 安信國際：維持波司登(03998)“買入”評級 目標價5.7港元 智通財經APP獲悉，安信國際發布研究報告稱，維持波司登(03998)“買入”評級，將繼續“聚焦主航道、聚焦主品牌”，持續推出突破性新品，打造品牌核心競爭力，下半財年是羽絨服銷售傳統旺季，該行期待其會有更加亮眼表現，目標價5.7港元。公司期內淡季收入穩健增長，盈利能力繼續提升。同時進一步優化渠道結構，線上實現高質量增長近年來，持續優化渠道結構，關注現有門店質量和布局。 報告中稱，分品牌來看，主品牌波司登收入35.2億元(同比+8.2%)，毛利率同比提升3.9pp至66.5%，主要是持續推出新品，ASP提升帶動。雪中飛收入1.74億元(同比+29.4%)，線上渠道的快速增長帶動收入提升。冰潔也有較好表現，收入同比+11%至0.37億元，毛利率也提升5.2pp至25.8%。 分業務看，貼牌加工管理業務上半財年整體表現優異，核心客戶訂單量穩步提升，取得收入18.95億元(同比+32.7%)。多元化服裝業務中飒美特校服表現尤其亮眼，收入同比提升36.6%至0.76億元，主因持續推進渠道升級，從而提升營收能力及擴大市場覆蓋率。 該行提到，公司重點關注且大力發展線上銷售渠道，投放資源積極拓展抖音等新興平台，上半財年線上渠道收入8.72億元(同比+32%)，實現高質量增長，其中波司登品牌超過97%抖音收入來源于直播。同時，公司也在大力拓展新生代客群，目前波司登品牌在天貓及京東平台共計粉絲約2324萬，新增粉絲約338萬，在抖音平台共計粉絲約544萬，新增粉絲約45萬，30歲以下年輕消費者占比較去年同期有明顯增長。

新聞02

MoneyDJ新聞 2022-10-20 09:03:15 記者 賴宏昌 報導彭博社報導，聖路易斯聯邦儲備銀行總裁布拉德(James Bullard, 見圖)週三(10月19日)受訪時表示，聯準會(FED)可望在2023年初結束超前部署式積極升息作法，隨著通貨膨脹率降溫、轉向以小幅調整方式讓貨幣政策維持在足夠緊繃水準。他說，壓低通膨並不意味著利率將永無止境地上升、必須考慮合理水準為何。 布拉德指出，美國房市已感受到FED升息衝擊，這改變了這個行業的動態。他說，房市並不代表整個經濟，「這是一艘大船、轉向需要花上一段時間。」 美國國家建築開發業協會(NAHB)週二公布，2022年10月衡量建商對美國新建獨戶房市看法的NAHB/Wells Fargo房屋市場指數(HMI)大跌8點至38點、創2012年8月(排除2020年春季不計)以來最低，僅及6個月前的一半。 MarketWatch報導，布拉德週三接受彭博電視台專訪時表示，當企業開始擔心市佔率、停止調高售價時，通膨率就會下滑。他預期，美國通膨率將在2023年上半年走低，FED可以在不影響勞動力市場(二戰後最佳就業市場之一)的情況下將通膨率壓低至2%目標。 布拉德指出，過去20年菲利浦曲線(Phillips curve)轉趨平坦，通膨率下滑(disinflation)應該不是如其他人所說的透過勞動力市場發揮作用。他說，當前強勁的就業市場正是扼殺尚處萌芽階段通膨的良機，只有在通膨數據不配合的時候、才需要將利率拉高至5%之上。 Thomson Reuters報導，布拉德10月14日受訪時表示，聯邦基金利率目標若在今年底升至4.5-4.75%，美國核心個人消費支出(PCE)價格指數年增率明年將有望跌破3%。 布拉德曾在2009年2月表示，貨幣供應量必須持續快速成長、以應付價格通縮風險。 根據FED 9月27日公布的數據，2022年8月美國M2存量(經季節性因素調整後)年增4.1%、創2019年4月以來最低升幅，低於7月的5.3%年增率。 2001年諾貝爾經濟學獎共同得主George A. Akerlof曾說，菲利浦曲線可能是總體經濟關係當中最重要的。根據菲利浦曲線理論，失業率下滑將推動物價、薪資走高。 芝加哥聯邦儲備銀行總裁伊文斯(Charles Evans)10月10日表示，美國目前正經歷的通貨膨脹率迅速上升可能與菲利浦曲線暫時變陡有關，這條比平常更陡峭的菲利浦曲線是源自於勞動力市場緊繃與供應鏈問題(上游供應商人力短缺引發缺料、缺零件)之間不尋常的交互作用。 FED副主席布蘭納德(Lael Brainard)於2020年9月擔任FED理事時發表演說指出，經濟學家所謂的菲利浦曲線趨於平坦、可能是經濟新常態：相較於過去數十年，物價通膨對勞動市場趨緊的敏感度變得非常低。 (圖片來源：聖路易斯聯邦儲備銀行) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

新聞03

MoneyDJ新聞 2022-11-04 14:14:46 記者 賴宏昌 報導Thomson Reuters週五(11月4日)報導，經濟學家預期美國10月非農業就業人數將新增200,000人、創2020年12月以來最低增額，失業率預估將自9月的3.5%升至3.6%，時薪年增率預估將自9月的5.0%降至4.7%，時薪月增率預估持平於0.3%。這些數據若應驗、有望讓聯準會(FED)自12月起轉向較小幅度的升息。 領英(LinkedIn)首席經濟學家Guy Berger指出，美國勞動力市場基本上還不錯，但似乎有所放緩。Prevedere Inc.首席經濟學家Michelle Green表示，美國薪資增幅可能已經觸頂。 美國勞工部勞工統計局(BLS)10月28日公布，2022年第3季所有平民就業成本指數(總薪酬)經季節性因素調整後年增率持平於5.0%。這項指標是在2020年第3季觸底、隨後一路走高。 人力資源機構Challenger, Gray & Christmas, Inc.週四公布，2022年10月美國企業雇主宣告裁員人數年增48%(月增13%)至33,843人、創2021年2月(34,531人)以來最高，今年以來第6度高於一年前同期水準。 Challenger統計顯示，2022年1-10月美企雇主宣告裁員人數報243,338人、較2021年同期縮減16%，創1993年開始統計以來同期最低。 Challenger, Gray & Christmas, Inc.資深副總裁Andrew Challenger週四指出，隨著企業敲定預算和計劃，第4季開始出現更多裁員活動。他說，許多企業預期景氣將轉趨低迷，基於勞動力市場依舊吃緊、FED調高利率，未來將有更多企業宣告裁員。 供應管理協會(ISM)週四公布，2022年10月美國服務業PMI(採購經理人指數)當中的就業指數自9月的53.0%跌至49.1%、3個月以來首度呈現萎縮(低於50%)，低於市場預期的51.6%。 根據BLS週二公布的「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」，2022年9月美國自願離職率連續第3個月報2.7%、平2021年5月以來最低紀錄。 (圖片來源：MoneyDJ資料庫) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

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